Jeder Mensch ist anders – die einen treten dominant und zielstrebig auf, andere überzeugen durch Begeisterung, Ruhe oder Genauigkeit. Doch wie wirken wir auf andere? Und warum verstehen wir uns mit manchen Menschen sofort, während es mit anderen öfter hakt? Zwischen wem stimmt die „Chemie“ und mit wem kann es für einen anstrengend werden?
Im Vortrag zum DISG-Modell erfahren Sie, welche vier Grundtypen es gibt – Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit – und wie sie unser Verhalten, unsere Kommunikation und Zusammenarbeit prägen.
Das Modell ist in Unternehmen für die Mitarbeiterzusammenarbeit und im Kundenumgang sehr verbreitet und bewährt. Es ist ausdrücklich kein Modell für den Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Der Referent:
Dirk Winkler ist Bankbetriebswirt mit über 20 Jahren Führungs- und Vertriebserfahrung in einer Sparkasse. Er ist Vorstandsmitglied eines Humanistischen Vereins und gelegentlicher Autor beim Humanistischen Pressedienst.
